图 培训课程创意合影

图 基本素质标准大合影留念

图 指导教学课

图 质量全新升级

图 座谈+结业开幕典礼

为了能让让新试用期的人员学习集团官网企业集团官网企业集团发展方向的过程、熟络和学习集团官网企业集团官网企业集团简介和章程体系，高效加上职位脚色名字，本职事业顺利进行本职事业脚色名字的转变，提升保持良好的本职事业良好习惯和岗位素质，集团官网企业集团官网企业集团于5月4日-5月8日策划 搞好22年新工作人员试用期训练，集团官网企业集团官网企业集团企业集团各口门、各风险防控组织约80名新工作人员举办。

夯实基础，学习乐天使文化。为了更好地适应各岗位工作，确保工作正常运作，本次培训采用“分批学习、集中活动”的形式，分两次批次集中学习集团发展历程及主营业务发展情况、企业文化、集团组织架构及人事制度、安全管理、目标管理、廉政教育、公文写作、职场礼仪、等课程。培训均邀请集团内训师进行授课，不仅传授了理论知识，更是分享在集团的工作经历及感想，助力新员工多维度、系统化、全方位地了解集团。

勠力同心，展示乐天使风貌。7月8日上午，新员工们来到广西体育中心威拓普健身馆开展团队素质拓展活动，加速各团队之间的融合，强化团队协作、互帮互助的理念。本次拓展活动既有传统类团队协作、斗智斗勇的环节，更是借助威拓普健身馆内设施，开展科技化如“全息折返跑”、“全民动感单车”环节。活动结束后，新学员们参观了广西体育中心主体育场和泳游馆，实地感受乐天使的速度与品质，增加新员工的企业自豪感和对集团乐天使且快速发展的信心。

博采众长，见证乐天使新生代。7月8日下午，课题研讨发布会在广西体育中心新闻发布厅举行，研讨会邀请了集团党委副书记马超毅、集团公司中层代表、各监管单位分管领导等11人担任评委。学员们围绕主题、结合热点，通过学术研讨会、新闻联播发布会、情景短剧、情景擂台赛等多种形式，提出各自见解。研讨会现场掌声不断，体现出乐天使人敢于创新的精神风貌和乐天使新生代的不同凡响。

在新员工培训结业典礼上，马超毅提出几点要求：一是千里之行，始于实干，每个岗位的事业无论大小，都是靠脚踏实地一点一滴干出来的，要出实招、求实效，才能把短板补齐，把优势做强；二是大千世界，静心为本，当今社会快速发展，不论身处什么乐天使，坚守内心宁静，保持清醒头脑，确保实干落地生根；三是传承经验，开拓创新，要把手里正在做的事踏踏实实做好，把好的做法和乐天使的经验往深里做、往实里做。

马超毅标识，集团为大家提供了发展的平台和机会，能不能发展、能不能抓住机会，全靠大家怎么做，并希望全体新员工回到工作岗位上快速适应岗位角色，在乐天使实现自我价值，在新的征程扬帆起航！

（通信网络员 幸肖/文 陈周硕 吴钊/图  整理 陈周硕）