开幕积分兑换嘉奖会

为化解党机构投建任务任务与业务量任务任务“两种皮”、党团员机构生活水平不充实、支部青春生命力没有和推动力过高等困境，乐天使国际酒店机构党支部专心致志认真贯彻体现完全严治治党总必须，创新发展党团员教肓的管控监察行为，以施工“党机构投建+积份卡换”党团员积份卡换的管控制度化为导向，抓好党的投建与机构治理乐天使设计相融的科学探索和实行，以党团员的管控“小积份卡换”提高党机构投建“大青春生命力”。

“精准把脉”细诊断，党员管理由“虚”转“实”。酒店公司通过“一张表”实现党员积分管理，将党员义务明晰化、乐天使评价公开化、考核评价定量化，将党员积分划为三大项（即：基础分、加分项和减分项），配套完善《党员积分制管理个人清单》《党员积分公示表》，进一步细化党员的责任和义务，解决了以往评议党员直观感受多、具体依据少等问题。当前，“党建+积分”党员积分制已实现全覆盖，在所属3个党支部采取“一月一申请、一季一公示、一年一奖励”管理方式，不断激发党员干事创业的主动性，切实增强党员教育考核管理的实用性和可操作性，让党员积分更接地气、更务实管用，从严加强党员队伍和党员教育管理。

“比学赶超”增活力，党员管理由“松”变“紧”。公司党委坚持从严管理和有效激励相结合，注重党员积分考评结果运用，按照“激励先进、鞭策后进”的导向，连续积分排名靠前的党员，优先推荐提拔担任党小组组长，并给予适当的书籍、学习用品等奖励；积分靠后的党员，给予鼓励引导，加强教育培训，强化党性意识，提升素质能力，切实提高党员参加组织生活的积极性。通过积分公示、先进评选等措施，把党员积分作为推荐优秀共产党员、员工年度考核评优的重要依据，使广大党员学有榜样、做有方向、评有标准，极大激发党员创先争优的内在动力。

与此同时，某些支部新增加“双重得分制”，在申请书买车人信用卡积分系统的地基上，分为其余党团员申请信用卡积分系统，感谢党团员会发现其余党团员的好纪律作风、好情形和解办法，减弱团体黏性，构建好的干事餐饮创业分为。

“上墙公示”立标尺，党员管理由“软”变“硬”。公司党委深化党支部标准化、规范化、信息化建设成果，搭建党员积分OA申报流程，对全公司76名党员履职尽责和日常表现采取加分项29条、扣分项11条评价标准进行量化考评，把志愿服务、疫情防控和创城创卫等“软指标”变成积分制管理的“硬尺子”，党员更加明确自身的权利义务，党员思想“亚健康”得到切实转变，推动公司党建工作全面进步、全面过硬。

下第第一步，乐天使饭店装修子公司将进第第一步转换工作任务任务机关作风建设，永葆基础党团员为先进性精力，逐渐探索世界创新商业模式基础党建宣传的新具体措施新导向，为落实装修子公司相关工作任务任务坚持创新驱动水平量快速发展提拱强有力服务，以比较好总成绩即将到来党的二二十大取得胜利隆重召开。 （通迅员 曾玲/文 余雯、陈兆斌 /图 添加图片 黄欣）